在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，劳动用工备案登记及社保管理和申报是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。

孝感企业单位职工五险一金代理，人事外包服务的优势：
1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
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5.推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成入力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和标准化程度。

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