随着企业的发展，公司的业务开展需求不仅局限于一个区域，公司的员工会遍布全国各地，那么员工的社保福利该如何保障，如何为各地的员工上社保，保障员工的福利待遇？这是各大型企业担忧的问题！
 

骏伯人力集团为北京、上海、苏州、南京等350多个城市的派遣员工交社保，在当地自设社保账户成本偏高，可以选择外包给第三方人力资源机构实现属地化管理。骏伯人力集团自2003年成立以来，立足于一线核心城市，业务覆盖全国。深得行业、企业客户等社会各界的支持与肯定，屡获殊荣，服务享誉全国！
 

苏州市劳务派遣和企业社保外包服务需求对象及情况主要有哪些：

1.外企、合资、民营、私营公司及其派驻苏州的分公司、办事处、代表处；

2.苏州市常驻办事机构，自己没有办理登记，需要给外派常驻员工买社保；

3.全国连锁店，总部不在苏州，但设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4.入驻大超市的专卖店品牌，因在苏州没注册，需要买社保才能获准入驻；

5.总部在苏州，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合法用工又省钱；

6.总部在国外，在国内没有登记，选择社保代理保障员工福利而留住人才。
 

我们以“规范化管理，标准化服务，职业化员工”为服务理念，致力于为客户提供苏州地区企业劳务派遣、企业单位社保托管服务、苏州企业社保待遇理赔、代理社保事务外包服务。

骏伯人力集团拥有21年的人事外包劳务派遣和人事外包服务经验，行业内享有很高的美誉度。是一家可靠的劳务派遣公司。我们坚持提供尽善尽美的“及时、有效、完善、跟踪、满意”品牌的规范标准，贴心周到人力资源外包服务。

 

骏伯人力资源集团（苏州）有限公司
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