人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给第三方代理服务机构操作的管理策略。旨在效率，并使外包职能的运作更加标准化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。
 

各行业各类型企业单位人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，劳务派遣，代发工资，人事外包，人才外包等。

骏伯人力集团成立21年，建立了以全国区域一线城市为中心覆盖全国的350个网点，提供全国通行的综合人力资源外包解决方案。为企业有效规避政策风险，为员工代买社保提供了便利，搭建出完善的服务平台。

骏伯人力集团劳务派遣和人事外包服务行业优势：

全国劳务派遣/社保服务网点：

1. 分支机构遍布全国350个城市，已覆盖全国所有省会城市和经济发达地级市。

2. 经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实业务知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3.众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

骏伯人力集团劳务派遣服务优势：完整的服务产品；强大的全国网络；完善的服务平台；精细的质量管理；贴心的服务团队；良好的品牌信誉。

截止目前已与数千家公司合作，包括世界500强等众多名企（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、平安保险等等）。

骏伯人力资源集团（武汉）有限公司
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