品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗？
灵活就业人员包括个体经营、非全日制，以及新就业形态等从业人员。按社会保险法等法律法规规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。灵活就业人员缴费方式比较灵活，可根据自身情况，选择按月、按季、按半年、按年缴费。
灵活就业人员如何办理参保？
灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择。
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险
缴费由个人承担。
可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。
2、在户籍地参加城乡居民基本养老保险
缴费方式按年、按档次缴纳。
缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
灵活就业人员能在非户籍地参加职工基本养老保险吗？
按现行有关政策规定，灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。目前，除个别超大城市外，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。
灵活就业人员能参加个人养老金吗？
《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（国办发〔2022〕7号）明确：
在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。
因此，灵活就业人员只要参加了基本养老保险，不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险，且最少有一次缴费，就可以参加个人养老金。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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