品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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企业社保代理服务相比于公司自己管理有哪些优势？
当今社会，日新月异，各种各样的企业服务层出不穷，作为保障企业员工社保待遇的企业社保代理服务也开始为不少企业的人事部门所知。那这项服务相比于公司自己管理有哪些优势呢？
1、专业管理，降低风险。社保代理机构通常具备专业的社保管理服务团队和丰富的管理经验，能够实时跟进社保政策的调整，确保企业社保代理服务的准确性和合规性，避免因操作不当而面临的罚款或法律风险。
2、提升效率。不少刚起步的小微企业或异地分公司由于成本和人手不足，配备的社保专员效率较低，甚至根本没有社保专员，让其他员工兼职，这样大大降低了操作效率。企业社保代理服务能够以更高效率完成社保管理工作，有效提高管理效率。
3、降低成本：将社保管理委托给社保代理机构后，企业可以减少因管理社保带来的人员、时间、精力成本，将更多资源投入到主营业务中。
4、灵活性强：社保代理机构能够根据企业的需求提供定制化的社保缴纳及管理服务，还可以根据实际员工和项目情况调整服务内容。
在企业社保代理服务的选择上，也是需要特别注意的，比如资质、案例、服务流程、收费标准等，只有把握了这些，才能真正发挥这项服务具备的优势。
台州社保公积金代缴服务项目：
1、员工社保公积金的缴纳；
2、员工社会保险的离职减员；
3、员工住房公积金的封存；
4、员工社保公积金关系转移；
5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明；
6、协助提交参保人员的工伤认定申请；
7、为参保人员提供生育保险待遇申报；
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续；
9、代扣代缴残疾人就业保障金。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达90多家，具有21年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源外包服务；
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