对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯人力集团的客服专员，将全国各区域劳动和人事事务工作轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯人力集团庞大的、全国的、强大的劳务派遣服务、人事外包和社保托管外包服务平台。
很多没登记分支机构公司、外地驻顺德办事处、外资公司、没有配置专职人事管理的小微企业等等无法在用工地办理社保，导致员工福利待遇得不到应有的保障，随着经济的不断发展，人们的保障意识也越来越强，更多企业会明智的选择劳务派遣用工和薪酬社保福利外包体系，不论从企业用工保障和劳动者保障来说，还是对日常生活来说，社保在现有劳动政策制度给劳动者带来了很多保障。
一般来说，一些技术性的和事务工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程的工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招䀻需求多而繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，如养老保险、医保、五险一金等事务工作也可外包。骏伯人力集团提供包括北京、上海、广州、深圳等全国350个城市提供劳务派遣和代买佛山社保的操作方案。
劳务派遣灵活用工、人事外包、企业社保事务代理是人力资源外包众多服务项目之一，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种新型服务产业，服务于企业降本增效，服务于劳动大众。
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